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离职后自行注册公司需要注意什么

时间:2020-12-12 13:16 TAG标签:注册公司   
  近年来创业带动就业、万众创新的蓬勃发展,全国各地范围内掀开了一股创新创业的热潮,很多在职人员也开始跃跃欲试,甚至是辞掉工作去追求自己的致富梦。前不久,百度一高管因辞职开办多家企业,被百度公司要求赔偿260万元的消息引起了不少网民们的热议,今天奥鹏财务就要借此机会提示广大创业者们,辞职注册公司前必须注意竞业限制。
离职后自行注册公司需要注意什么
  什么是竞业限制?根据我国《公司法》,竞业限制是公司为维护自身利益而确立的一种禁止制度,知悉公司商业机密或者其他对公司经营有重大影响的员工,在终止或解除劳动合同后,一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的公司任职,也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。说简单点就是,辞职员工注册公司时,其经营项目一般不可以原公司有竞争业务关系。
 
  我们来了解一下“百度前高管创业被罚百万”事件的经过:当事人林某是百度地图导航的高管之一,熟练掌握着高精地图和无人驾驶汽车研发的核心关键技术。去年3月,林某从百度公司辞职,依照任职期间签定的《竞业限制协议》,林某在一年内不可以从事与百度公司及关联企业相竞争的业务,而百度公司则支付林某月工资的50%竞业限制补偿金。去年4月到10月,百度公司先后支付林某89万余元的补偿金,但不久后就发现,林某已经注册了多家公司,均进行高精地图项目开发,遂提到劳动争议仲裁。调解不成后,双方向上海市第一中级人民法院提到诉讼。
 
  林某认为,其名下“海林上海公司”未实际上经营、未生产产品,经营范围里的“人工智能”也不一定就涵盖高精地图业务,为此不足以认定其与百度存在竞争关系。但法院审理后认为,工商登记信息显示海林上海公司登记的经营范围与百度公司有重合,且该公司在各个招聘网上的介绍均使用了“实时的高精地图服务”、“创始人来自百度核心业务高管”等字样,为此可以认定存在竞争关系。在最后,法院判定林某辞职注册公司的行为违背了《竞业限制协议》,需返还百度公司全部竞业限制补偿金,并酌情判决其支付竞业限制违约金260万元。
 
  从以上所述典型案例可知,竞业限制也是创业者注册公司,担任法定代表人的限制性条件之一,主要是为了更好地预防和解决存在竞争关系的同行业公司“挖墙脚”,让高技能人才带走商业机密所引发的纠纷。公司的高级管理人员如经理、财务主管、董事会秘书及高级技术人员一般都会签定《竞业限制协议》,竞业限制的经济补偿标准、数额由当事人双方共同约定,如一方违背协议,另一方可提到劳动争议仲裁,甚至是诉至法院。
 
  为此,离职后自行注册公司需要注意什么,奥鹏建议先跟任职公司商量,征求同意。已签定《竞业限制协议》的员工在辞职注册公司时,还需要注意选好公司的经营方向,不要损害原公司的利益。以上就是奥鹏财务今天的科普了,若您还想了解更多注册公司相关知识,尽可咨询奥鹏财务,我们可为广大经营者提供一站式企业服务。