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临时工必须缴纳社保吗

时间:2020-12-02 16:50 TAG标签:
  当用人单位与劳动者确立了劳动关系后,用人单位就必须给职工购买社保。社保是一项基本的职工保险。若是不缴纳社保就是属于违法的行为。当然很多公司会招聘临时工。那么临时工必须缴纳社保吗,如何交?下面就由找奥鹏财务小编为你介绍相关的内容。
临时工必须缴纳社保吗
  一、临时工必须缴纳社保吗
 
  临时工必须买社保。
 
  根据《劳动法》、《劳动合同法》的规定,我国目前没有临时工的称呼,凡是与用人单位建立劳动关系都必须签订劳动合同,依法参加社会保险。因此“临时工”也要参加社保。
 
  《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
 
  二、临时工如何缴纳社保
 
  (一)办理社会保险登记时,须出示以下证件和资料:
 
  (1)营业执照、批准成立证件或其它核准执业证件;
 
  (2)国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书;
 
  (3)个体劳动者必须出示身份证件;
 
  (4)社会保险经办机构规定的其他有关证件、资料。
 
  (二)填报并核发《社会保险登记证》、《职工养老保险手册》等有关表册。
 
  三、临时工缴纳社保的情况
 
  若临时工与企业:
 
  1、存在实际雇佣关系签订了劳动合同;
 
  2、按月定期支付报酬。
 
  企业必须按照“工资薪金”给临时工发放报酬,同时必须帮临时工代扣代缴社保以及个税。
 
  举例来说公司的保洁、保安人员,虽然这个岗位人员变动性很大,但是如果公司平时就固定存在这个岗位,并且职工参加单位的考勤、服从单位的规章制度管理。
 
  那么这种情况就属于存在实际雇佣关系并且有一定连续性,应该按照工资薪金处理,并且必须给这些职工缴纳社保,当然如果这些职工已经其他单位交过一份了,就不需要再重复交纳。
 
  以上就是找奥鹏财务小编整理的关于临时工必须缴纳社保吗,如何交的相关内容。临时工也是必须缴纳社保的,公司可以根据相关的规定进行缴纳,缴纳的时候必须提交相关的资料,然后填写申请表等去办理。办理好后就会有社保卡。
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