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无论是企业或个人避免这些社保“误区”

时间:2020-11-15 21:06 TAG标签:
  养老是每个人都需要面对的问题,一般来说,我们有存款,子女帮助和养老金这三种养老方式,靠存款养老一般都是退休前收入比较高的人,这种比例不是很多,不少人到退休后也没存到多少钱
无论是企业或个人避免这些社保“误区”
  而靠子女养老也越来越不现实,主要是现在的年轻人要买车买房,压力也挺大,很难有多余的钱帮忙养老,很多时候能够不啃老就算不错了,所以现在最靠谱的养老方式也就只有养老金了。
 
  现在很多人已经认识到购买社保的重要性了,所以面试的时候往往最看重的除了薪水以外,最关心的就是公司的社保缴纳问题,这是人们认知水平提高的表现,但还有一些人没有意识到社保的重要性,下面整理了几条社保常见误区,快来看看吧!
 
  1、不及时激活社保卡也没关系
 
  大家都知道,现在社保卡已经把养老金和医保卡整合在一起,这样一卡就搞定这些社保功能了。
 
  现在有些年轻人明明已经购买了社保,但觉得离领养老金的日子还远着呢,而且年轻人身体棒,平时很少生病,所以社保卡迟迟没有激活
 
  这样做的话,当你哪一天真的生病需要看医生买药的时候,因为你的社保卡还没有激活,那你会遇到很大的麻烦,这样得不偿失。
 
  所以购买了社保之后,应该尽快激活社保卡。目前第二代,第三代社保卡具有社会保障和金融功能,新办的社保卡需要6个月内去银行激活,否则很多服务如医疗保险功能将被限制使用。
 
  2,买社保还没有存银行划算
 
  如果不实行单位强制缴纳社保,相信很多年轻人还没有把钱存进银行就花光了,当遇到重大疾病等突发情况时会面临更大的经济风险,有些灵活就业人员也觉得自己买社保还不如把钱存进银行划算,这都是错误的想法。
 
  谁也不知道今天存进银行的钱30年后还具有多大的购买力,但社保具有抗通胀性,社保的基础养老金部分是以退休前上年度的月平均工资计算,包含了通货膨胀和工资上涨,可以说肯定比把钱存银行强。
 
  3,跳槽后不急着重新参保
 
  根据有关规定,与员工确认劳动关系30日内企业应当帮员工参加社会保险,如果未能及时参保,那么在这期间个人患病后不能正常享受医疗保险,工伤不能享受工伤险,女员工怀孕也不能享受生育保险,所以及时参保才能更好的保障个人权益。
 
  4,企业不为员工缴纳保险可以省钱
 
  企业不为员工买保险肯定是违法的行为,今天不谈,只从风险角度来看,这样做风险很大,
 
  如果员工一旦发生工伤意外用人单位必须承担全部工伤保险责任。就拿最低的十级残疾来说,企业需要支付员工伤残补偿5万元,如果发生死亡事件,企业需要支付员工家属工亡补助和丧葬补助金最少70万元,可见企业不为员工买社保将同样面临巨大的经济风险。
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