假如公司想从事人力资源管理这一块工作的话就必须办理人力资源管理服务许可证书，人力资源管理服务许可证书申请是指企业为用人单位和优秀人才提供中介服务及其他相关服务的专营或兼营的组织，公司必须获得相关牌照，否则就可能涉嫌非法经营了，下面奥鹏财物管理就给大家说说人力资源管理服务许可证办理的条件是什么？

　　人力资源管理服务许可证办理条件：

 

　　1、有公司注册地址的房屋产权证明或者租赁证明。

 

　　2、最低注册资金的要求，不能少于200万。

 

　　3、从业人员必须具备相对的培训和资质。

 

　　4、建立健全可行的工作章程、制度和开发人力资源管理服务的工作细则、安全管理制度。

 

　　申请人力咨询服务许可证书必须满足的条件也是比较严格的，不满足相对条件不可申请，这也是为了保障、规范人力资源管理服务行业安全。

 

　　人力资源管理服务许可证书与劳务派遣经营许可证的区别：

 

　　人力资源管理服务许可证书；中介公司，向其他公司介绍优秀人才，该优秀人才与优秀人才接受者签订合同，与中介公司没有合同，该优秀人才被接收后，与中介公司再没有任何工资、福利政策上的往来，这样的工作形式，就叫做人力资源管理服务，必须人力资源管理服务许可证书。凡是从事人力服务、人才中介、人才招聘、人才培训等人力资源管理服务行业的，都必须申请人力资源管理服务许可证书。

 

　　劳务派遣经营许可证；派遣方把自己的职工派遣到其他公司工作，合同和职工与派遣方签订的，接收优秀人才的一方与派遣方有协议，工资、福利待遇都是由派遣方发给职工的，这样的工作形式就叫做劳务派遣，必须劳务派遣经营许可证。

 

　　人力资源服务许可证书是由省级机关受理，由省人力资源局社会保障厅核实批准颁发的许可证书之一。人力资源管理服务许可证书不仅是人力资源管理服务(人才中介)机构设立的必要前提条件，也是规范人力资源管理服务行业、提高人力资源管理服务行业门槛的有力保障。以上就是办理人力资源管理服务许可证书必须满足的条件，假如你有办理人力资源管理服务许可证书方面的需求，可以向奥鹏财务在线客服进行免费咨询。